İş Yerinde Tercih Edilen, Sevilen İnsan Tipleri

Çalıştığınız yerde sevilmek, değer görmek, tercih edilen bir personel veya saygı duyulan bir amir olmak genelde istenilen şeylerdir. Aslında bazı temel bilgileri bildiğinizde ve samimi bir şekilde uyguladığınızda bu isteklerinizin gerçekleşmesi kolaylıkla mümkündür.

Bir önceki yazımda iş yerinde sevilmeyen insan tiplerinden maddeler halinde bahsetmiştim (Okumak isterseniz <tıklayınız>)

Bu yazım da ise iş yerinde yani görev yaptığı yerde sevilen bir insan olmak için dikkat edilmesi gereken temel bilgilerden bahsedeceğim:

• Öncelikle; sana verilen her görev bir emanettir. Dürüst, ahlaklı ve güvenilir bir insan emanete ihanet etmez. Emanet bilincine sahip olmalısın.
• Görevin küçüğü büyüğü olmaz. Görevini önemsemelisin.
• İşin ne olursa olsun aşk ve şevk ile dört elle sarılmalısın.
• Görevine gecikmeden vaktinde gelmelisin.
• Görev yerinde görevin dışında boş işlerle uğraşmamalı, işine odaklanmalısın.
• İş yerinde sevimli, sempatik, hoş görülü, pozitif ve olumlu olmalısın.
• İletişim becerileri, beden dili, hitabet eğitimleri gibi kişisel gelişimine yönelik eğitimler almalısın.
• İleri seviye bilgisayar kullanımı, 10 parmak yazma, yabancı dil, liderlik, sunum yapma teknikleri, ikna teknikleri gibi iş yerinde lazım olabilecek eğitimler almalısın.
• Görevinle ilgili diğer hususlarda da kendini geliştirmek için okumalar ve araştırmalar yapmalı, işinde uzmanlaşmalısın.
• Uzmanlığınla, iletişiminle, hitabetinle, kıyafetinle, üreticiliğinle ve çalışkanlığınla aynı işi yaptığın kişilerden birkaç gömlek üstün olmalısın.
• Verilen görevlerde sürekli itiraz eden bir kişi olmamalı yapılması gereken işi aşk ve şevkle yapmalısın.
• İş yaparken fakir-zengin, güçlü-güçsüz, amir-memur ayrımı yapmamalı, fakir-gariban bir kişi de gelse, mevzuat uygunsa işini yokuşa sürmemeli ve yardımcı olmalısın.
• Kendini alanında yeterli, başarılı görüyor ve herkes tarafından takdir edildiğini zannediyor olabilirsin. Güvendiğin ve senin kendisine kızmayacağını bildiği için yalan söylemeyecek işyerindeki bir dostuna sende gördüğü eksikleri acımasızca maddeler halinde söylemesini ya da yazmasını isteyebilir ve aslında yok zannettiğin onlarca eksiğini görebilirsin.
• Eksiklerini gidermek için bir plan yapıp, bu plan doğrultusunda gayret göstermelisin.
• Samimi eleştirilere açık olmalısın.
• Yeniliklere, değişime açık olmalısın.
• Bulunduğun yeri daha iyiye, daha güzele götürebilecek çalışmalar yapmalı, yenilikler getirmelisin.
• Bulunduğun yerde var olan ekipleri canlandırmalı, ekip ruhu oluşturabilmelisin.
• Çalışmak için ekipler yoksa, ekip kurma becerisine sahip olmalısın.
• Tek başına her işi üstlenmemeli, çalışanların arasında adaletli görev dağılımını yapabilmelisin.
• Amir pozisyonunda isen ekibini eğitmeli ve yetiştirmelisin.
• Liderlik nedir, nasıl lider olunur bilmelisin. (İlgili yazımı okumak için <tıklayınız>)
• Makam sayesinde değer kazanan insan değil, bulunduğun her makama değer katan insan olmalısın.
• Üstlerine saygılı olmalısın.
• Üstlerinin haksız olduğu durumlar olabilir. Saygısızlık ve asilik yapmamalı ancak sakinleştiği bir zamanında, yanında kimse yokken, uygun bir üslupla durumu izah etmelisin.
• Üstlerinin yüzlerine ister söyleyebildiğin ister söyleyemediğin hususlar olsun asla arkalarından konuşmamalısın.
• Sana verilen hiçbir sırrı, bilgiyi ve belgeyi asla başkalarına aktarmamalısın.
• Astlarınla çok fazla laubali olmamalı ancak soğuk, suratsız ve gaddar da olmamalısın.
• Astlarını sevmeli, saygılı olmalı, haklarını korumalı, aralarında adaletle davranmalısın.
• Şahsi ve ailevi özel durumlarını veya sırlarını iş yerinde paylaşmamalısın. Şu an dost olduğun bir kişiyle aran açıldığında sır diye verdiğin bu bilgilerin dostluk, insanlık, edep ve ahlak kuralları hiçe sayılarak aleyhine kullanılabileceğini unutmamalısın.
• Şahsına zimmetli olan kalem, silgi, bilgisayar vb. küçük ya da büyük tüm malzemeyi iktisatlı ve özenli kullanmalısın.
• Çalıştığın iş yerini evinden daha önemli görmeli, boşa çalışan makine, elektrik, su gibi konularda hassas olmalı, zarar ve ziyana engel olmalısın.
• Sana görev emanet edenleri mahcup etmemeli gerekirse diğer çalışanlardan daha fazla çalışmalısın.
• “İki günü eşit olan zarardadır” bilinciyle hareket etmeli, hep daha iyiye, daha güzele, daha faydalıya ulaşabilmek için var gücünle gayret göstermelisin.

Zaten aklı başında ve dürüst her insanın yapması gereken bu saydıklarımı yaptığında, aynı zamanda arkadaşların, ast ve üstlerin tarafından da iş yerinde sevilen bir insan olursun.

İslam güneşiyle aydınlanan güzel Anadolu’muzda, iman, edep, ahlak ve irfan sahibi aileler çocuklarını;

• Görev istenmez verilir.
• Sen görevi istemeden verildiyse, korkma, yardım olunur.
• Her görevde Hakk rızasını gözet, halka hizmet et.
• Harama asla el uzatma, aldatma, yanıltma.
• Herkes görevinde bir gayret gösteriyorsa, sana güvenip görev verenleri mahçup etmemek için sen iki gayret göster.

düsturlarıyla, yukarıda maddeler halinde saydığımız iş yerinde sevilen insan tipine uygun nasihatler ve görev bilinciyle büyüttüler.

Sonuç olarak; akl-ı selim sahibi ecdadımızın bize nasihati olan görev bilincine sahip, yukarıda saydığım özelliklere dikkat eden, iş yerimizde sevilen sayılan, değer verilen, iş yerine değer katan, helal ve harama dikkat edip, Cenab-ı Hakk’ın sevdiği, insanlığa, ümmete, vatana-millete fayda üreten saygın şahsiyetler olabilmek duasıyla..

Süleyman ÇAKMAK

instagram.com/suleymancakmak
twitter.com/suleymancakmak
facebook.com/ssuleymancakmak
youtube.com/suleymancakmak

 27,684 toplam ziyaretçi,  14 bugünkü ziyaretçi